Finalement l’autorité dans la conversation est un sous-produit de l’autorité concrète dans l’entreprise.
Écrivain, 1905-1980 Image : User:T1980, CC BY 3.0, Wikimedia Commons Finalement l’autorité dans la conversation est un sous-produit de l’autorité concrète dans l’entreprise.
Écrivain, 1905-1980 Image : User:T1980, CC BY 3.0, Wikimedia Commons Partager sur
Source vérifiée
Cahiers pour une morale
Une erreur ? Proposer une correctionSignaler
Le leadership désigne l’art et la manière d’exercer le pouvoir et pose le problème de la légitimité de l’autorité de celui qui l’exerce.
Le pouvoir est une action, et le principe électif est la discussion. Il n’y a pas de politique possible avec la discussion en permanence.
L’amateur parle stratégie. Le professionnel parle logistique.
Quiconque dans une discussion invoque les auteurs, fait usage non de son intellect mais de sa mémoire.
Choisis donc la femme dont les mains parlent, plutôt que celle qui parle avec ses mains ; celle-là t’aidera à gouverner.
Une des erreurs que peut commettre un chef d’entreprise, c’est de se croire le seigneur de l’affaire qu’il dirige.
Non, non, l’autorité ne veut point de partage.
Le management, ce n’est pas un art, c’est une discipline.
On se fourvoie complètement si l’on croit que l’autorité est plus forte et plus solide quand elle se fonde sur la force, que lorsqu’elle s’appuie sur l’affection.
C’est impressionnant comme ça vient vite, l’autorité, quand on a un peu de pouvoir.

Téléchargez-la gratuitement pour la partager sur Instagram, WhatsApp ou Pinterest, en gardant le nom de l’auteur.