Le leadership est un art faisant appel à la sensibilité et aux convictions de celui qui l’incarne.
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- Le leadership est l’art d’accomplir plus que la science de la gestion ne le dit possible.
- Le leadership désigne l’art et la manière d’exercer le pouvoir et pose le problème de la légitimité de l’autorité de celui qui l’exerce.
- La tactique, c’est l’art de se faire demander comme une grâce ce que l’on brûle d’offrir.
- Le management est un art populaire. Son expertise est inversement proportionnel à la longueur des études.
- Le leadership est le produit d’une personnalité attachante associée à une force de conviction permettant d’entraîner les autres sur des projets ambitieux.
- Je ne connais pas de formule unique pour réussir. Mais au fil des ans, j’ai observé que certains attributs du leadership sont universels et consistent souvent à trouver des moyens d’encourager les gens à combiner leurs efforts, leurs talents, leurs idées, leur enthousiasme et leur inspiration pour travailler ensemble.
- Le leadership, c’est avoir confiance en soi et donner confiance autour de soi.
- Le management, ce n’est pas un art, c’est une discipline.
- Chef de l’Etat est un métier précaire, exposé, et d’abord exposé au mécontentement et à la critique.
- Quand on est côté management, il faut encore comprendre la sensibilité artistique pour qu’il y ait un dialogue avec le côté créatif.
- La discipline n’est pour ainsi dire que l’art d’inspirer aux soldats plus de peur de leurs officiers que des ennemis.
- Des opinions, oui; des convictions, non. Tel est le point de départ de la fierté intellectuelle.
- Je crois qu’un bon leader fait ressortir le meilleur des gens en les écoutant, en leur faisant confiance, en croyant en eux, en les respectant et en les laissant tenter leur chance.
- Le leadership ne s’apprend pas dans les écoles de management, c’est une affaire d’instinct et de conscience.
- L’art du leadership est de dire non, pas de dire oui. C’est très facile de dire oui.