Il y a plein de managers qui ont pris leur retraite au travail.
1909-2005Attribution non vérifiée, l’œuvre d’origine n’a pas été retrouvée. Vous connaissez la source ?Comment nous vérifions
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Il n’y a qu’un patron : le client. Et il peut licencier tout le personnel, depuis le directeur jusqu’à l’employé, tout simplement en allant dépenser son argent ailleurs.
Un manager doit être propriétaire, au moins en partie, de l’entreprise qu’il dirige et à laquelle il consacre ses efforts, et dépendant essentiellement, pour ses revenus, non d’un salaire mais des bénéfices.
Pour certains la mise à la retraite est plus cruelle que la mort d’un être cher.
La retraite… Quel mot terrifiant !
L’adulte est mort. La cruauté des cours de récré règne aujourd’hui dans les bureaux feutrés des multinationales.
C’est fou le nombre de gens qui se présentent en disant ce qu’ils font. Et s’ils n’ont plus de travail, il faut pourtant bien qu’ils soient encore des gens.
L’expérience prouve que les entreprises les plus performantes sont celles qui ont changé, en même temps, la technologie, le contenu du travail et les rapports sociaux internes.
Quand on met un ouvrier à une place, on ne manque jamais cette occasion de le remettre à sa place.
Si l’on veut se débarrasser du capital, il faut aussi se débarrasser du travail.
Une femme active, c’est une femme qui quitte son travail pour se marier.

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