Il n’y a qu’un patron : le client. Et il peut licencier tout le personnel, depuis le directeur jusqu’à l’employé, tout simplement en allant dépenser son argent ailleurs.
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Un manager doit être propriétaire, au moins en partie, de l’entreprise qu’il dirige et à laquelle il consacre ses efforts, et dépendant essentiellement, pour ses revenus, non d’un salaire mais des bénéfices.
L’employeur met son argent dans les affaires et l’ouvrier y met sa vie. Le second a tout autant le droit que le premier de diriger ces affaires.
C’est l’homme tout entier qui est conditionné au comportement productif par l’organisation du travail, et hors de l’usine il garde la même peau et la même tête. Dépersonnalisé au travail, il demeurera dépersonnalisé chez lui.
Travaille, tu dois payer ta vie par tes travaux. Le paresseux fait un vol à la société.
Chez nous c’est moi le patron, ma femme est seulement celle qui prend les décisions.
Une des erreurs que peut commettre un chef d’entreprise, c’est de se croire le seigneur de l’affaire qu’il dirige.
Quand on met un ouvrier à une place, on ne manque jamais cette occasion de le remettre à sa place.
Si l’on veut se débarrasser du capital, il faut aussi se débarrasser du travail.
Le seul homme qui gagne de l’argent en suivant les courses est celui qui les suit avec une pelle et un balai.
La société ce n’est pas l’État. L’État n’est que le gérant d’une société anonyme qu’il a pris l’engagement de servir mais qu’il ne se charge, en réalité, que d’exploiter.
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